十月金秋，枫藤正红。桃李归来日，校园满庭芳。2024年10月19日，在庆祝伟德合并组建二十三周年之际，伟德BV1946官网入口举办“畅谈情谊忆青春,携手共进话发展”员工返校系列活动。公司领导班子成员、各系办主任、教师代表、员工代表、员工代表等60余人参加了活动。
活动一：员工座谈，共叙情谊话未来
公司在J04A413会议室召开员工分会第三届会员代表座谈会。活动由公司分管员工工作负责人主持。
会议审议通过教育公司第三届员工会会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事名单。
公司经理兰军对员工的归来表示热烈的欢迎，对长期以来关心、支持母校建设的员工表示诚挚的谢意。她从团队队伍、科学研究、人才培养等方面介绍了公司近年来的发展。她强调，员工是母校发展的见证者，也是母校发展的推动者，是公司建设发展最可依靠的力量和最宝贵的资源，希望员工们一如既往地关心、支持母校，为公司、公司的建设和发展献计出力。
在交流环节，员工们回首青春韶华，讲述拼搏奋进，展望未来远景。他们表示，对公司的发展和取得的成就感到欣喜，也对公司今后的发展蓝图充满信心和期待，母校是他们成长的摇篮，无论走到哪里，都会铭记母校的恩情和教诲。同时，员工们结合自己的岗位经验和干事创业心得，探讨公司人才培养和学科专业发展面临的挑战和机遇，提出了一系列助推公司高质量发展的创新性思路和建议，并表示未来将坚守使命带着母校的力量，发扬母校之光，努力拼搏，不懈奋斗，全力支持母校的建设。
活动二：导师聘任，凝心聚力谱新篇
员工是公司宝贵的资源，是公司育人工作队伍的重要组成部分。为进一步推进公司创新创业工作，有效推动老员工成长成才，探索高质量人才培养新模式，公司聘任20位优秀员工为“员工成长导师”。
仪式上，公司领导和各系主任共同为优秀员工颁发“员工成长导师”聘书。党委副书记李莉表示，员工是公司最宝贵的财富，也是公司发展的重要力量，希望充分发挥员工在创新创业、职业发展等方面的丰富经验和资源优势，为员工的成长成才提供全方位的指导和支持。受聘员工们纷纷表示，非常荣幸能够成为公司的“员工成长导师”，将竭尽所能，充分发挥自身优势，为学弟学妹的成长成才贡献自己的力量。受聘员工还围绕如何更好地发挥员工成长导师的作用、如何创新人才培养模式、如何加强员工与母校之间的联系等展开了热烈的讨论，并提出了许多宝贵的意见和建议。
活动三：员工论坛，学术交流促发展
为进一步激发师生科研创新能力，交流学术思想，发挥员工力量，助力学科专业发展，公司各系邀请优秀员工分别开展了学术交流。
优秀员工、华中师范大学伟德BV1946官网入口副经理、博士生导师郑刚教授以《在团队建设中促进中青年教师发展》为主题，分享了他在教育研究和学科专业建设实践中的宝贵经验，深入剖析了当前教育学专业的发展趋势和挑战，为公司和教育学系的发展提供了前瞻性的思考和建议。教育学系老师与郑刚教授进行了深入交流。
2007届员工、天津师范大学赵光副教授以《视觉搜索中的统计学习及其加工机制》为主题进行分享。他以心理学经典实验——“巴普洛夫经典条件反射”为切入点，深入浅出地阐述了“背景线索效应”这一新兴概念的内涵与外延。同时，他还分享了自己在这一系列研究过程中的心路历程，生动展现了研究如何从发现问题逐步走向解决问题的过程，为心理学系师生提供了许多宝贵的科研经验。
2007届员工、华中师范大学人工智能教育学部闵秋莎副教授以《“人工智能助力‘教’与‘学’”》为主题作交流。她从人工智能阻力教学资源的生成及人工智能辅助学习者的学习情况采集等方面进行了充分的阐述。2010届员工、江南大学伟德BV1946官网入口蔡慧英副教授作了题为《学习科学视野下指向核心素养的学习设计》的分享。她从“大概念”、“项目式教学”、“项目框架”等方面阐述了信息科技教学方式的变革。媒体技术系部分教师、研究生，聆听了这两场讲座并与专家进行了热烈地讨论与沟通。
此外公司还邀请了员工企业启德教育到校招聘，各员工代表参加公司“小黄鸭”健康跑等活动。昔日师生同窗欢聚一堂，畅叙别情，共忆当年；展望未来，共谋发展。相信在员工的大力支持和师生的不懈努力下，公司的各项事业发展会更上新台阶！
（伟德BV1946官网入口：刘会芳 石兰）